一、在邀约前，业务员对新人要多铺垫，在时机差不多时，业务员需将近期铺垫的且来的可能性较大的新人情况向总管汇报，以便使总管提前有所准备。

二、在确定新人来的时间后，业务员需第一时间报告大总管和自律总管，并询问大总管和自律总管何时有时间，邀请其参加会前会。

三、在确定大总管和自律总管的空闲时间后，业务员需马上寻找地址，并第一时间将会前会的地址告知大总管和自律总管，以便总管合理安排时间和工作地点。

四、在会前会召开之前，业务员需完成所有准备工作，包括:

(一)新人详细情况（具体包括：1、新人姓名2、性别3、年龄4、与当事人关系5、性格6、文化程度7、职业及工作经历8、家庭情况及成员9、收入水平10、兴趣爱好11、个人特殊经历12、可能对新人考察生意产生影响的相关经历）。

(二)接新人需出现的业务员

(三)各自职责分工（带工作、当事人、打外围、饭配、调节气氛）。

(四)出现突发情况（如反差）的应对方案等。如有必要，当事人还可邀请与新人相似经历或经验较为丰富的其他团队业务员。

五、会前会上，当事人需首先将自己的一套详细方案介绍给大家，然后一块讨论，根据需要修改方案。

六、会前会召开后，非相关人员无特殊原因一律不准在场，手机一律静音，不得有任何违反自律的情况发生，否则，坚决处罚。